Menerima panggilan kerja dari perusahaan idaman pasti menjadi idaman semua orang. Nah, sehingga proses wawancara berjalan lancar, review tips interview kerja tersebut ini, yuk!
Tips Wawancara Kerja
Perlu dipahami di awalnya bahwa tiap-tiap perusahaan punya standar rekrut yang berbeda-beda. Meski begitu, kebanyakan ada lima perihal basic yang dicari nyaris tiap-tiap perusahaan atau HRD. Apa sajakah itu?
1. Mengetahui Info basic perusahaan
Sebelum berkunjung untuk diwawancarai, penting untuk kita pelajari terutama dahulu Info basic perihal perusahaan terkait. Lakukan riset untuk melacak mengetahui fakta basic seperti produk dan layanan yang ditawarkan dan profil perusahaan desain curriculum vitae. Dengan begitu, pewawancara dapat memandang bahwa kita sesungguhnya betul tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
2. Mampu mengenalkan diri dengan baik
Pewawancara kebanyakan termasuk bakal mengimbuhkan nilai lebih pada kandidat yang dapat memperkenalkan diri dengan baik. Memperkenalkan diri dengan baik di sini bukan bermakna mengkaji hal-hal pribadi, melainkan fokus pada pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan kita.
Sebaiknya cari poin yang tunjukkan bagaimana kita dapat cocok dan beradaptasi di tim perusahaan tersebut. Jangan curiga untuk ceritakan sedikit perihal hobi dan minat kita. Namun, membuat ringkas dan usahakan tidak lebih dari satu menit, ya.
3. Memahami posisi yang dilamar
Dalam wawancara kerja, pasti kita wajib dapat meyakinkan pewawancara bahwa kita adalah kandidat terbaik untuk posisi yang ditawarkan. Nah, ini dapat dikerjakan dengan tunjukkan pada HRD bahwa kita telah mengetahui betul posisi yang dilamar.
4. Komunikatif
Selama wawancara kerja, usahakan untuk tetap komunikatif atau responsif pada pertanyaan yang ditanyakan pewawancara.Misalnya, disaat ditanya berkenaan pengalaman kerja sebelumnya, coba jabarkan dengan mengetahui tanggung jawab apa saja yang dikerjakan selama kerja di sana. Jelaskan termasuk secara singkat perihal latar belakang perusahaan tersebut.
Dengan begitu, pewawancara dapat memandang bahwa kita mengetahui betul perihal pekerjaan di mana kita bekerja sebelumnya.
5. Memiliki bahasa tubuh yang yakin diri
Memerhatikan bahasa tubuh termasuk tidak kalah pentingnya, lho! Bahkan, menurut lebih dari satu penelitian, gestur tubuh dan wajah merupakan bahasa universal yang lebih kaya dibandingkan kata-kata. Ini karena bahasa tubuh dapat tunjukkan asumsi dan emosi seseorang selagi itu.
Misalnya, posisi duduk terlalu bungkuk dapat mengimbuhkan kesar bahwa kandidat tidak tertarik pada proses wawancara tersebut. Selain itu, pastikan untuk menatap mata pewawancara untuk tunjukkan kesan yakin diri dan optimis disini.
6. Memiliki potensi
Memperlihatkan potensi selagi proses wawancara termasuk terlalu penting untuk dilakukan. Namun, pastikan poin ini disampaikan secara halus sehingga tidak mengimbuhkan kesan terlalu yakin diri. Misalnya dengan menceritakan perbedaan apa yang telah kita membuat di perusahaan sebelumnya. Selain itu, sebutkan termasuk pencapaian dan penghargaan yang pernah kita peroleh.
